内部考核能否直接解聘

劳动合同约定末位淘汰无补偿有效吗？

用人单位在劳动合同中增设末位淘汰不支付补偿金的格式条款，以人员富余为由对考核排名靠后员工到期不续签，拒绝发放离职补偿。法院判定企业内部考核排名仅为相对位次，不等于员工不胜任工作，违背法律强制性规定的合同免责条款一律无效，企业不能通过事前合同约定免除法定补偿义务。